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Unsere Werte

Wir stehen für agile Arbeitsweise. Was das heißt? Bei uns wartest Du nicht monatelang auf das vollständige Lastenheft utopischer Annahmen und strikter Verbindlichkeiten. Ganz im Gegenteil: Wir arbeiten agil, alle Informationen sind für Dich jederzeit zugänglich und Du kannst direkt loslegen.


Aber nur durch Scrum und Kanban alleine wird ein Unternehmen nicht agil. Die Haltung entscheidet. Agile Arbeitsweise bedeutet für uns: Teamwork, das Zusammenspiel individueller Expertisen, Offenheit, Vertrauen, Respekt, Commitment und Fokus. Möglich wird das, wenn jeder mit seinen Stärken sowie Fähigkeiten wahr- und ernst genommen wird und durch eine Unternehmenskultur, in der alle offen und rücksichtsvoll miteinander umgehen. Wir begegnen jeder Meinung mit Respekt. Besonders, wenn sie sich von der eigenen unterscheidet. Jeder ist gleich willkommen (und kann sich offen einbringen). Wir reden miteinander und nicht übereinander.

Unsere Werte sind Offenheit, Vertrauen, Respekt, Fokus und Selbstverantwortung.

Team

Wir sind 100 % unabhängig, inhabergeführt und wendig. Das mögen wir und unsere Kunden, von denen uns die meisten vertrauensvoll seit vielen Jahren begleiten. Du sprichst mit dem Kunden als Product Owner auf Augenhöhe und hast direkte Verantwortung. Und doch ist immer jemand da, der Dich unterstützt. 

Wir fordern uns in der Gewissheit, dass sich gemeinsam immer eine Lösung finden lässt. 

"Seit mehr als 6 Jahren gestalte ich als Teil einer wachsenden Gruppe von hilfsbereiten, schlauen und sozial sehr engagierten Kollegen aus aller Welt, die Entwicklung von Ambient Innovation aktiv mit. Ich arbeite mit bester technischer Ausstattung, an spannenden Projekten mit renommierten Kunden und kann mich ständig weiterbilden. Unsere Teamevents sind legendär und es gibt immer Feierabendbier sowie Matetee im Kühlschrank!"Jonas

Jonas Normal



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Der Bewerbungsprozess


Ganz bewusst findest Du auf unserer Seite keine klassischen Jobbeschreibungen. Im ersten Schritt geht es uns darum sich kennenzulernen. Nachdem Du deine Kontaktanfrage an Tina, unsere Head of Happiness & HR verschickt hast, wird sie sich bei Dir melden, um herauszufinden, wer Du bist, was deine Interessen sind und was Dir wichtig ist. Hiernach verabreden wir uns für ein Gespräch, was bei uns in der Agentur oder als Video-Call stattfindet. Wir treffen uns am Liebsten persönlich, damit Du die Chance hast, dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen Eindruck davon zu erhalten, wie es ist bei uns zu arbeiten. Manchmal laden wir Dich danach nochmal zu uns ein, um für einen halben Tag mit einer zukünftigen Kolleg/inn via Pair Programming an einem Projekt zu arbeiten. Das war es auch schon. Wir freuen uns in jedem Fall darauf Dich kennenzulernen!